The professional career in the field of Community Pharmacy
DOI:
https://doi.org/10.60103/phc.v27.e883Keywords:
pharmaceutical care; pharmacist; community pharmacy; professional careerAbstract
Those who work in Community Pharmacy are experiencing a lack of recognition of their work as health professionals, as well as a shortage of future expectations and an absence of defined professional objectives, which especially affects those who do not work as incumbents but as employees. All this is causing a lack of motivation and detachment from working in community pharmacy, which affects those who are currently working in this field, but is also perceived by those who have not yet begun their profesional career
To maintain a good level of pharmaceutical care and respond to the needs of society, it is essential to have professionals with higher qualifications every day, but it is also essential to have recognition and, above all, motivation for their work in community pharmacy.
Professional development through the implementation of a professional career has already been contemplated by international organizations such as the International Pharmaceutical Federation and the World Health Organization, which advocate the creation and support of groups of competent professionals, relying on the strength of teamwork to achieve objectives. The Pharmaceutical Grouping of the European Union, states in its 2030 agendain the need to ensure that the remuneration of community pharmacists correctly reflects their contribution to the improvement of pharmaceutical care, reducing the burden on other health services and ensuring the sustainability of health systems.
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