La carrera profesional en el ámbito de la Farmacia Comunitaria
DOI:
https://doi.org/10.60103/phc.v27.e883Palabras clave:
atención farmacéutica; farmacéutico; farmacia comunitaria; carrera profesionalResumen
Quienes ejercen en la Farmacia Comunitaria (FC), están acusando un escaso reconocimiento en su labor como profesionales de la salud, así como una escasez de expectativas de futuro y una ausencia de objetivos profesionales definidos, que afecta especialmente a quienes no ejercen como titulares, sino como trabajadores por cuenta ajena. Todo esto está provocando una desmotivación y un desapego hacia el trabajo en la FC, que afecta a quienes hoy trabajan en ese ámbito, pero también es percibido por las personas que aún no han iniciado su trayectoria profesional.
Para mantener un buen nivel en la atención farmacéutica y responder a las necesidades de la sociedad es imprescindible contar con profesionales cada día con mayor cualificación, pero es también esencial el reconocimiento y sobre todo la motivación con su trabajo en la FC.
El desarrollo profesional a través de la implementación de una carrera profesional ya ha sido contemplado por organismos internacionales como la Federación Farmacéutica Internacional y la Organización Mundial de la Salud que propugnan la creación y el apoyo a los grupos de profesionales competentes, apostando por la fuerza del trabajo en equipo para la consecución de los objetivos. La Agrupación Farmacéutica de la Unión Europea, en el documento elaborado sobre el futuro de la farmacia en un plan a 2030, manifiesta la necesidad de garantizar que la remuneración de los farmacéuticos/as comunitarios/as refleje correctamente su contribución a la mejora de la atención farmacéutica, reduciendo la carga sobre otros servicios de salud y garantizando la sostenibilidad de los sistemas sanitarios.
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